【履职践诺，共创辉煌】杭州顾连上塘医院2021年度述职大会成功召开
2021年度述职大会
为全面总结2021年各项工作，进一步加强我院管理队伍建设，树立优良的工作作风，促进管理阶层人员做好自我学习、自我管理、自我监督以提高工作效率，进一步增强工作积极性与责任感，使员工与医院共同进步。
2021年12月23日下午，我院组织开展了年度述职大会，上海恩康医院管理有限公司人力资源总监吴成苗、杭州顾连上塘医院执行院长王振德、业务副院长梁丽丽等领导出席，各科室部门负责人、部分行政人员共计35人参与了本次述职大会。会议由人力资源科经理王刚主持。
年终述职
来自全院行政后勤、临床、医技等科室的23位中层管理人员依次进行了年度述职汇报。
他们分别从各自岗位履职、行政办公、制度落实、科室建设、人才培养、科室目标完成情况等方面，通过图文并茂的数据进行了全面细致的汇报。
各科室在展示成绩和亮点的同时，更着重在剖析存在的问题及不足，并提出对其改进方案。秉持着在医疗领域工作的责任心悉心整理汇报新一年的工作计划。
民主测评
与会评议人员在认真聆听、学习、总结后，本着公平、公正的原则对医院各中层管理人员年度述职落实情况进行民主评分。
领导讲话
最后，由执行院长王振德作总结发言，“即将过去的2021年，是一个极不平凡的一年。高层、院部的更换并未影响到全体同志的努力工作；各科室忠于岗位，落实制度的恒心、坚守医者的初心，保证了医院的平稳运行。”他对医院各科室负责人与基层员工致以诚挚的感谢。
王院长表示听取述职报告后感受颇深，他说：「医院是一个整体，每个人每个岗位都有自己的价值，述职报告中大家敢于发现问题，敢于面对矛盾，挑战困难，值得表扬。新的一年，新的挑战、新的任务和新的希望在召唤着我们，鼓舞着我们，我们要进一步创新工作思路，优化管理模式，更好的诠释顾连集团‘追求卓越、仁爱和善、求真透明、创意择优、公证诚信、敬业共赢’的价值观，不辜负集团领导的督导与支持。」他鼓励大家以此次述职为契机，期待新的一年，创造新的辉煌。
本次述职大会具有重要的指导意义，在看到成绩亮点的同时，更找到了不足，明确了方向。也为各科室部门搭建了交流学习的平台，使大家取长补短，百尺竿头更进一步。
作为顾连一员，要有大局意识，要在努力打造品牌形象、医疗质量、特色专科等关乎医院整体发展的工作中，大胆务实，锐意创新，做好配合，充分发挥每个人的主观能动性。在新的一年做到定位更精准、目标更明确、服务有动力，为推动医院高质量发展凝聚力量。
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